沙龙智库 / 作者

微雨燕双飞79

白银长老· 2006 年加入· 论坛总发帖 329· 精华主题 24
TA 的精华主题
薪酬绩效我最新推出的<薪酬与福利管理制度>47 层 · 2007-01其他一周时间强化训练出一个HR负责人64 层 · 2007-05招聘选拔不是一般的为难,是你,你怎么办84 层 · 2007-04招聘选拔如果你清楚所在的企业并不理想,你还会招聘优秀的人来入职吗49 层 · 2007-01劳动关系HR如何对待不合格但不忍开除的她?41 层 · 2007-08城市沙龙办公室里什么人最讨厌38 层 · 2007-01劳动关系人力资源治乱高手请进36 层 · 2007-03招聘选拔这是压力面试还是刻意发难33 层 · 2006-11招聘选拔从事HR,英语究竟有多重要!23 层 · 2008-11劳动关系我坚持着,推动了一场变革,我会成为牺牲品吗28 层 · 2007-08薪酬绩效希望大家积极参与这次薪酬调查26 层 · 2007-04招聘选拔人力资源经理你会带着你的部下跳槽吗27 层 · 2007-01招聘选拔人力资源经理笔试题17 层 · 2007-11招聘选拔内部推荐带来的困惑22 层 · 2007-01城市沙龙老板要员工轮流扫厕所,我再炒民企鱿鱼19 层 · 2008-12劳动关系组织中有不谐调的低素质人员,HR你如何看待22 层 · 2007-01薪酬绩效紧急求助:总经理秘书与部门经理的同一个级别吗21 层 · 2007-04劳动关系紧急讨论,周一我要解雇他17 层 · 2007-08招聘选拔调查一下,有多少家企业的人力资源部在做这项工作15 层 · 2007-01劳动关系给大家抛出一砖头:员工匿名抵毁老板和企业你怎么办15 层 · 2007-08劳动关系出个难题,考考大家12 层 · 2007-09其他如果一家企业有非常好的文化,职务说明书会不会破坏这种氛围13 层 · 2007-04劳动关系新到任后发现有两位如此有个性的下属12 层 · 2007-04招聘选拔如此高管,你如何应对10 层 · 2007-09

← 回到智库