本土经理人离全球化还有多远
本土经理人离全球化到底还有多远。友邦上海本土经理人先后离职、微软中国公司总裁唐俊“光荣退休”、丽珠集团创业者之一徐孝先的出局、李汉生遗恨方正、吴士宏败走TCL以及海信宣布从全球引进人才,组建国际舰队和佳能总部向中国公司空降40位日本籍高层管理人员,都在向我们发出一个信号——本土经理人正在不适应全球化竞争的游戏。本土经理人是在全球化的“游戏中”被挤出局,还是在游戏中不断升级?他们究竟该走向何方?
文/邱兆雷
本土经理人离全球化到底还有多远。友邦上海本土经理人先后离职、微软中国公司总裁唐俊“光荣退休”、丽珠集团创业者之一徐孝先的出局、李汉生遗恨方正、吴士宏败走TCL以及海信宣布从全球引进人才,组建国际舰队和佳能总部向中国公司空降40位日本籍高层管理人员,都在向我们发出一个信号——本土经理人正在不适应全球化竞争的游戏。本土经理人是在全球化的“游戏中”被挤出局,还是在游戏中不断升级?他们究竟该走向何方?
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