关于“一手培养的员工加薪不成以离职相要挟，怎么办？”的看法

问题：一手培养的员工加薪不成以离职相要挟，怎么办？

我司有个员工是模具专业毕业的，当时应聘的是冲压操作工，他对模具很感兴趣而且专业对口也很有前途，于是公司将其调到模具部做模具学徒，试用了三个月给他调了薪跟其他模具机加工人员工资一样高，但是他的进步速度惊人，短短半年时间技艺就达到了技工的水平，他要求调薪，可是，还没有到统一调薪的时间，而且他提出的薪资幅度也比较夸张，否则他就离职，大家说是想办法挽留还是随他去再招聘一个？