人才要经得起时间的考验

社会的高速发展,人才成为了21世纪最贵的特殊产品.社会,国家,学校,企业都在努力选人,育人,用人,留人.整个市场的竞争实质上就是人才的竞争.何为人才,上次的我已经与大家作了一个简单的介绍,我不再重复.今天我只谈到一个重点.那就是人才要经得起时间的考验.

自从我从事培训工作以来.上至董事长,总裁,总经理.下至经理,主管,组员.所接触的人员之多,层次之广,使我清楚地看到了多少人的起起落落.人才要经得起时间的考验,时刻提醒的自己不要成为时代的牺牲品.因为这个社会发展太快,我们需要学习和掌握的东西太多,如果一个人迷恋于眼前的鲜花和掌声之中,不思进取,那么很快他就会被人忘记.所以我们要想在市场上保持持续的竞争力,那么只有不断地走在行业的前头,永远向自己挑战.千万不要因为过去有一点点小小的成绩而沾沾自喜.我们要知道在这个社会无论你多么成功永远有人比你更重成功.人才要永远面向未来,而不是生活在回忆里.