企业人力资源部为何发挥不了作用.

在传统的企业里,只有人事部,没有人力资源部.人力资源部是市场经济的到来,由原来的人事部转化而成的一个部门,为什么在现在企业里人事部变成了人力资源部呢?有很多的老总甚至从事人力资源部工作的都不清楚其原因.而且有人误认为人事部就是人力资源部.有些传统企业为了赶潮流,跟时尚,直接就把过去的人事部换一个好听的名字-----人力资源部.除了名字变了,而其他统统没有变.听起来真是好笑.

人事部与人力资源部本质上是有很大的差别.因为传统企业的企业管理是以事为主,以岗位定人,把人当作成本,没有人才部训体系.注重的只是人的体力劳动.赚钱主要靠产品.所以这些工作只需要一个负责人事登记,考勤的人可以完成工作了.而现代企业人是第一生产力,企业是以人为主,以人定岗.人是企业最重要的资源,人才需要经过有效培训,充分发挥人的生物性,能动性,创造性,再生性,时效性和社会性.人不再是企业的成本,而是企业的资本.因此企业必须设立人力资源部,让该部门的人负责人力资源的开发和管理.让人才创造高绩效.