档案相关案例

李某被某公司招收后签收了三年期限的劳动合同。劳动合同期满后，李某不同意与该公司续签合同，劳动合同随即终止，李某也离开公司。由于李某为公司服务时，享受到公司的福利分房，公司离开公司时，公司要求其上交，李拒绝后，公司也拒绝为其转移档案。二年后，李某回到公司，以档案关系没有转移，自己和公司仍保持着事实劳动关系为理由，要求公司补发两年多的基本生活费和补缴各项社会保险费。遭到公司拒绝后，李某向当地劳动争议仲裁机构提出申诉。仲裁机构认为，李某的档案仍在公司，与该公司存在事实劳动关系，裁决该公司补发李某基本生活费和补缴各项社会保险费。该公司不服裁决，起诉到当地人民法院，法院审理认为，李某与该公司不存在劳动关系，判决李某败诉，公司胜诉。李某不服一审判决，上诉至市中级人民法院，中级人民法院判决维持一审法院的判决。

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