HRSalonHRSalon.org
关于我们HR 资讯沙龙论坛回顾沙龙文库沙龙博文订阅我们的服务
沙龙博文 · 个人专栏

合作谈判中应该争取和放弃的

xue24song· 2007-07-10· 3,797 浏览
组织发展

在商务合作谈判中,讨价还价的双方都有一个底线。这个底线就是各自应该保护和加强自己的核心资源。对于中小企业来说,什么是自己的核心竞争力,平时可以用来忽悠人随便说,谈判的时候,就是你心里的一竿秤了。

所以,企业文化最重要的一方面,是让每一个员工都明白企业的核心竞争力是什么,不虚,谈判讨价还价的时候很实在。

谈判核心竞争力企业文化中小企业
x
xue24song沙龙新兵
发帖 1 · 精华 0 · 2007 年加入
看 TA 的人物档案 →

相关博文

培训开发反思教练技术:是“性游戏”还是精英培训?xue24song · 11,359 看员工关系你最想对老板说的一句话是什么?xue24song · 5,192 看组织发展感谢上帝,牛没有翅膀xue24song · 2,709 看组织发展棒喝“创业企业家”:放下!xue24song · 2,668 看组织发展非正式组织的特点及管理对酒当歌 · 11,196 看组织发展胜任素质(能力)模型(Competency Model)wadezhong · 10,269 看
← 返回沙龙博文
活动
2026 HRTechXPO® 超级盛典 · 上海
未来人力资源科技论坛,聚合 HR 科技前沿与最佳实践。
了解 & 报名 →推广
活动
2026 HRTechXPO® 超级盛典 · 上海
未来人力资源科技论坛,聚合 HR 科技前沿与最佳实践。
了解 & 报名 →推广
HRSalon

世界之大,方寸之间;沙龙翘楚,交往而现。

合作联系:hi@hrsalon.org · 在线提交合作需求 →

周年专题生成海报联系合作隐私政策

HRSalon · 自 2003 年持续服务人力资源行业交流 · © 2026