员工培训：“八结合 六优先”
描述：企业培训工作作为人力资源管理的心内容，其作用越来越被企业重视，因为企业培训工作对企业影响的直接作用与间接作用、短期作用与长期作用、及其对社会、企业、个人的作用越来越大，企业与员工个人对培训的需求也越来越多
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hr螃蟹沙龙新兵
发帖 8 · 精华 0 · 2004 年加入