经历分享：15分钟！从冷漠到投入。第一部分

这个分享是关于新人培训师开头的，由于是新人，生面孔，所以和听众建立信任的时间相对较长，我用了15分钟，相信人外有人，也希望借此文引发大家对于开头的思考。

前天到一家企业去做分享，听众比我之前遇到的更加“冷漠”，毕竟别人从来没接触过我。都说一个好的开始是成功的一半，不过我遇到的却是一个并不好的开始——死气沉沉的课堂，疑惑的眼神。 相信这是很多和我一样的新人培训师都会遇到的，不论我们技巧纯熟还是生疏，面善还是长相一般，对于一个不认识的人，听众所表现出来的，都不会给我们太多的信心。我们需要做的，是无所谓对无所谓，平和心态，然后不断针对听众的职业，年龄，发出能引起他们注意的有效刺激。下面简介就是我这15分钟的过程：