招聘方与应聘方的信息不对称

今天，为了响应关于支持应届毕业生的就业工作，行业协会组织杭州的业内公司统一到浙江大学做专场招聘会。各家公司也从有限的编制中挤出一些招聘岗位给应届毕业生。就我们行业内的人员来说，大家都知道行业内的公司都是全国性的公司，管理上相对很多公司要规范很多。如果一个应届毕业生能够进入到这样的公司工作，应该是不错的机会。

在现场招聘活动中，发现了一个很有意思的现象，大量的应届毕业生并不了解这个行业的情况如何，更不清楚这个行业的哪家公司比较好。从人流量看，更多的毕业生会倾向于宣传做的好一点的公司，如做了额外的宣传展板。其实，就我们业内的人员来说，很清楚哪家公司经营得好，哪家公司规范，哪家公司给出的薪酬待遇要好一些。那家宣传阵势大一点的公司刚好只是一家刚成立的民营公司，其实在业内来说实力反而是非常靠后的。