企业能向传销学习培训吗？（下）

在上篇我们分析了传销的制度设计，部分员工接受传销企业的理念，是制度和培训共同作用的结果。那其他企业学习传销的培训，能不能取得好效果？答案是可以提高，但很难象传销那样好。

最简单的原因:1、传销是能让员工接受企业理念，但营销效果并不好，人均销售额很低，常常不超过2万元（而这些销售额大部分是传销成员自己购买产生的）；2、普通企业根本没办法建立与传销类似的激励制度。采用传销的激励制度有以下问题：