先“谋事”还是先“谋人”
这是笔者(佟天佑)参与《PK风云》栏目的摘要: “谋事”就是认真考虑怎么把事情办好,成天想的是做事,是事情,把事情琢磨透彻,想清楚,把事办好,办漂亮。而“谋人”则是考虑怎么用人,把人琢磨透,也就是说,成天考虑的是人。那么到底孰优孰劣呢?我们在企业管理中应该先“谋事”还是先“谋人”呢?
首先,要弄清楚一点,企业的存在是为了什么?或者说它的目标要达到什么?是效益,是利润最大化。好了,它要通过什么载体和手段来达到呢?毫无置疑,是做事情,而且是实实在在地做好事情。
这是笔者(佟天佑)参与《PK风云》栏目的摘要: “谋事”就是认真考虑怎么把事情办好,成天想的是做事,是事情,把事情琢磨透彻,想清楚,把事办好,办漂亮。而“谋人”则是考虑怎么用人,把人琢磨透,也就是说,成天考虑的是人。那么到底孰优孰劣呢?我们在企业管理中应该先“谋事”还是先“谋人”呢?
首先,要弄清楚一点,企业的存在是为了什么?或者说它的目标要达到什么?是效益,是利润最大化。好了,它要通过什么载体和手段来达到呢?毫无置疑,是做事情,而且是实实在在地做好事情。
这个话题当年有 2,835 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 0 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。