人力资源管理的“有限”责任人

一条很符合逻辑的道理是：直线经理是人力资源管理的第一责任人，用之在我，责之在我。所有的HR都是招之即来的内部顾问或专家，帮助直线经理管理好自己的责任田。因此，一个HR的价值，在于自己提供的产品是否卖得出去，并卖了一个好价钱。

不久之后直线经理感觉不对。HR的大部分产品是强买强卖的，不买不行，买了不用更不行，市场经济下那只看不见的手叫宏观调控。一部分心灰意冷的经理微微一笑，千万别把这事当真，水能载舟，亦能覆舟。