今日要闻有两条政策与合规信号值得优先关注：全国两会就"隐形加班"立法保障离线休息权的提案正在推进，HR需尽早评估现行加班认定与薪酬核算体系的合规缺口。与此同时，东方甄选因头部主播出走导致薪酬支出骤降4亿元的案例，与OpenAI高管离职潮共同指向同一个组织命题——对明星员工或关键高管的过度依赖，将使人才保留失效时的代价成倍放大。此外，AI招聘工具横评与HR科技市场预测报告双双落地，预示着工具选型决策窗口正在收窄，有数字化转型规划的团队不宜继续观望。