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精大家都来说说自己公司里正在用的绩效管理考核方法
sccd · 2007-04-24 · 原 357 回复 / 52326 浏览 · 版块 绩效考核与管理
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我们公司的现在是两套考核体系，一套就是奖惩的，主要考评员工的行为和态度，是否违反了公司的相关规章制度的。另一套就是目标激励的，即年初制定年度计划，分解到月度，月度根据年初制定的计划，再按照实际情况增加一些临时的项目，第二个月初依据月度计划的完成情况进行打分。根据打分等级进行考评。
这个话题有意思，值得探讨
2、即时体现以给人改进机会而不是月末算总帐；
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