我公司是一家600人左右的4A级旅游景区，05年开业初期，工资表是由会计做，人事只负责提供考勤及每人的工资基数；06年底，财务部换了领导，就把工资表推到人事来做了，会计只负责审核，审核完后我还要打印出来再拿给他们去签字。。。；你说做就做吧~可偶公司财务的人真烦，2个经理1个总监，一下这人一个观点一下那人一个观点，财务内部沟通又不畅通，虽然最终也可以确定如何做，可中途的过程真让人难受~
工资表应该由会计做还是人事做？
moppetsmile · 2007-11-09 · 原 592 回复 / 43818 浏览 · 版块 薪酬与福利
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会计做，相关上级审核
工资应该由会计来做，人事负责审核就可以啦！
支持楼上的做法，可是我们是恰恰相反，由人事文员做，会计审核
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