工作日志(10.10)

今天的工作基本上以招聘为主,节前面试的生产线上的工人一拔接一拔地来,等我下班前清点新入职人数,惊喜地发现,只差两个名额就满足制造部的生产线员工的需求了,心中禁不住狂笑了几声,下班时,制造部经理看见我几乎感激涕零,连声说谢谢,我笑答说不用谢我,要谢就谢你们部门的员工吧,要不是靠他们介绍朋友进来,我都没地方哭去。

可惜的是,下午接到一个已经面谈好了的应聘者的电话,说是原单位不放他走,来不了。惋惜之余,禁不住连问他几次能不能再争取下呢,他在电话那头只是抱歉,只好祝他一切顺利,并告诉他这个职位暂时会为他保留一段时间,希望他能再争取一下。挂了电话后马上向技术总监汇报了这件事,他没说什么,问他要不要继续寻找呢,他说不用太着急,慢慢来吧,估计新项目开发的进度又往后延期了。

分享微博
🔒

还有 0 层专家讨论没看完

这个话题当年有 1,641 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 0 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。