HR，你是选择减人呢还是减薪？

上周与朋友去听了一堂“危机下员工敬业度与提升提高企业活力”的研讨会。

在听到谈到裁员带来的负面影响时，我问了身为HR经理的朋友一个问题：“如果你所在的企业出现经营困难的情况，作为一名HR经理，你是宁愿减薪还是减人？”她几乎没考虑就回答：“当然是减人啊！”看着我诧异的表情，她解释说：“如果我考虑减薪，那可是全部员工利益受到了损害啊！就拿我的部门来说吧，我肯定是在保护我的利益前提下才会考虑其他人的利益的，我手下有两个办事员，裁掉他们，公司的利益和其他留下来的员工利益几乎不会受到任何影响，而当我需要的时候，人员的招聘难度也不大，那我为什么不选择减人而选择减薪？”。然后看着我的白眼补充了一句：“我就知道你在想我是一个自私的人。”，然后两人同时无奈地笑。