如何应对职业倦怠——发掘你工作中的乐趣

有次在QQ上遇见一位同行，她说最近有些职业倦怠，HR几大模块基本上都已经实际操作接触过，现在在负责公司的绩效管理，但是因为绩效管理推动很难，工作基本上限于事务性的处理，而且就公司目前的整体环境来说，要实现真正意见上的人力资源管理比较难，工作起来好象没有啥成就感，所以她有了职业倦怠感，整天工作提不起啥兴致，感觉自己象在混日子一样。

我给她的建议是做好手头上的事，努力去发掘工作中的乐趣，职业倦怠是个普遍存在的现象，人人都会遇上，不要太在意，尽力去工作中发掘工作的乐趣并克服它就好了。