HR的灰色地带

今天跟一同行朋友通电话，她又准备跳槽去新公司了，当然这个跳槽的基础是职务和薪水都有了长足的进步，我们俩是在同一家公司认识的，她是我的前任，在交接工作期间产生的友谊持续到现在，不能不说是一个奇迹。

谈及她的职务升迁及我的职业转型，她评论到，其实我更适合现在的这份工作，因为我的性格过于简单决绝，是非观念和原则性很强，非黑即白，所以不能象她那样可以对很多事睁一只眼闭一只眼，她说她其实就比我多一个灰色地带，就是她习惯把那些我不能接受的违背原则的事情都放在那个灰色的地带上去，所以她会带着一种容忍与迁就的心理去看待它们，总是带着积极的心态去想它们，并赋予它们可能得到改善或改进的期望，这样的话她就能保持一种乐观的心态去工作。