我们公司的绩效管理工作每次都是人力资源部出一个通知，让各部门经理组织完成本部门绩效管理工作，可是每次领导们都说忙。有的领导确实忙，有的领导明明不忙就是说忙，搞的每次考核结果都出不来，很郁闷，问问大家有什么好的办法没有！我们部门的领导让我去催，可是我每催一次就要少活半年，就是心理压力大，怎么都觉得催领导很不好。！大家给我些建议哈！
职能部门经理每次都把绩效考核拖，我该怎么办
jiliangliang100 · 2008-01-16 · 原 22 回复 / 2577 浏览 · 版块 绩效考核与管理
专家讨论 · 20 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
可以请示你领支持后采用以下办法：
谢谢你的建议？具体操作过程中可能还有问题
这是个执行力跟老总支持不支持的问题,如果老总一定要做,那么你们的工作应该很好做的,我是没月的第二个工作日上交考核分,逾期不交的不予发放浮动工资,我们的浮动工资部门经理都是一千以上,方案只要老总批了就执行下去,执行了一次就不会有阻碍了
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