2倍工资、3倍工资计算方法讨论
薪酬与福利 · 楼主 cx198348cx · 2008-03-18 · 1,803 浏览 · 12 回复 · 共 10 层
楼主2008-03-18
大家都知道，周末加班算2倍工资，法定节假日算3倍工资，可否这样计算发放：假定国庆节，三天的法定节假日，第一天按照原工资计发，第二、第三按照三倍工资计发。这样做是否可行？大家谈论一下。
[ 本帖最后由 cx198348cx 于 2008-3-19 09:08 编辑 ]
专家讨论 · 9 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-03-18 17:50
为什么要这样弄呢，节假日本来就应该是3倍的，第一天的3倍工资只发了三分之一，这样操作是不合法的，有可能留后患的。比方说，若干年后，某合同快到期的员工提出单方解除劳动合同，原因是***（n年前）时候企业未足额支付加班工资，人家拿出证据来，这个时候企业是理亏的，结果就是合同解除了，加班工资要补上，还要支付一笔不菲的补偿金的，这招很厉害的。
[ 本帖最后由 亭子 于 2008-3-19 08:54 编辑 ]
3楼2008-03-18 18:07
但是国家只规定按照标准执行，2倍/3倍我们也会执行，没说具体不可做成我说的那种形式。
4楼2008-03-18 18:40
我觉得这种做法应该是不行的.明明是三天的法定假期,为什么就算两天呢.这明显是没有按照国家规定标准执行呀!
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