沙龙智库 / 薪酬绩效

落实《劳动合同法》需多方共同努力

松鼠菲菲 · 2008-03-25 · 原 25 回复 / 2545 浏览 · 版块 绩效考核与管理

近几年来,劳动者合法权益受侵犯的情况极为突出。以“山西黑砖窑”为例,在这些非公有制企业中,违法用工、野蛮管理、克扣拖欠劳动者工资、不提供劳动保护和安全卫生条件等情况时有发生。另据全国第六次职工调查数据显示,近65%以上的劳动者每周工作超过40小时;近60%的劳动者完全得不到或部分得不到加班工资。改革开放以来,在中国经济得以高速成长的同时,劳资关系却裹足不前,一直没有得到有效地梳理直至失衡。《劳动合同法》因此应运而生。

专家讨论 · 12(另有 13 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · cqbenben · 2008-03-27

虽然在企业做HR工作,但作为劳动者,我们也想社会尽快落实好劳动合同法,但政府部门的不作为在很大程度上是新法实施的最大障碍!!

3楼 · 伦敦大桥 · 2008-03-27

不知道近期传说的6小时工作制能不能实行

4楼 · 秋叶漫谈 · 2008-03-30

在中国经济得以高速成长的同时,劳资关系却裹足不前

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