绩效考核分值如何与涨工资结合阿？
绩效考核与管理 · 楼主 sunproof · 2008-04-18 · 1,787 浏览 · 13 回复 · 共 10 层
楼主2008-04-18
我们公司之前没有体系，因为老板承诺的一年要涨两次薪，现在到了涨薪的时候（公司成立满一年），就得开始做些考核了，如果从定责定岗、设定指标开始，时间就来不及了。
专家讨论 · 9 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-04-18 01:19
20几个人 有老板来定完全可以啊 互评可以作为一个依据
3楼2008-04-19 00:10
我们公司人员有30多个，感觉不太好做一样的，感觉装饰业的难一点，制造业的可能会好做点吧
4楼2008-04-20 21:14
原帖由 dreamboy336 于 2008-4-18 16:19 发表 http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif
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