今天我去了劳动管理站，有一个员工投诉我所在公司，理由如下：
HR要警惕这样的人！
billy961 · 2008-05-30 · 原 38 回复 / 1885 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 32 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
1.對於這種人, 在試用期之內如果發現不合格的話, 炒之, 不要留後患.
你们是怎么知道他以前也是经常找茬的呢？ 不是事后才去猜疑的吧，如果一开始就知就不会录用了。
感觉还是要加强自身的管理水平，如果如你所说的4点的话，是公司的管理有缺陷，应该考虑的不是去针对员工故意找茬，而是要在管理上加以改善。
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