最低工资调整

偶也好想知道有什么好的方案可用

哎呀,这个问题困扰我好久了,

这个问题是没有二全齐美的办法的。只有看你们公司的实际情况，老总是更看重成本还是看重人才和公平性。以及不论HR选定了哪个方案去游说董事会或者员工，都要把理由及原因考虑好。如果想以普调去游说老总，需要HR去搜集你们本地本行业的调薪比例及薪酬水平做为参考及依据，用以说服老总。如果只选择对低收入者进行调薪，那也要想好怎么去游说其它没有调薪的员工。比如“CPI的增长对哪群人造成的压力最大呢，应该是低收入者”