【拍案论薪】之十一：如何控制不合理的加班，怎么确定加班基数？

谈到这个问题就头疼，这两天刚刚为了加班经历了一场仲裁，广东高院针对劳动合同法做了明确指示，加班基数只为正常工作时间报酬，其补贴、津贴、奖金等不纳入基数之列，可浙江省就不认可了，说那是地方法规出台，只对广东省有效，浙江裁决的话是所以工资之和为加班基数，晕倒，所以加班基数因各个地方不同而不同，至于怎么评价是否需要加班确实无法权衡，我也想听听各位大侠的意见，做个参考

每个地方确实不同，还是要根据各个地方的情况。

加班工资基数是合同上注明的基本工资，不包含绩效，全勤等。