我看了很多人做的绩效管理制度，都有绩效面谈这一项，基本都是一个绩效改进的措施，但看了很多帖子，很少有见到面谈改进的效果评估，是大家做的绩效考核都能做到皆大欢喜，不需要面谈还是面谈的效果不佳呢？
你有做绩效面谈吗
隔岸观火 · 2008-09-06 · 原 22 回复 / 2282 浏览 · 版块 绩效考核与管理
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我的公司没有绩效面谈过，关键是很多部门都不喜欢其它部门提意见，无法有效的绩效面谈
绩效面谈都在做，但可能不拘于形式，不注意规划，也可能没做记录，严格来讲，应该叫绩效沟通。
原帖由 lavrock 于 2008-9-6 20:43 发表 http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif
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