大家好，不知道大家在面试过程中有没有遇到这样一个经典问题：公司实行工资保密，可有个员工却为了自己的工资比别人的工资低来找你，这个时候你会怎么处理。
关于薪酬的一个经典面试问题
qiushui81 · 2008-10-21 · 原 23 回复 / 1913 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 21 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我觉得这个要根据实际情况来，不过无论怎么说，这样的行为作为员工都不是太明智。
薪酬保密制度下，能够知道别人的工资，本身就已经违反了公司规章制度。
首先，他的工资是当初进公司时双方自愿的条件下谈妥的。其次，岗位、工作年限不同工资标准也不一样。还有可以问问他怎么知道别人的工资比他高。然后让他认真学习员工守则。
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