如何理顺行政人事工作?

抓紧时间恶补一些专业知识吧，还有一些基础工作能分摊到文就分出去，做工资表、签合同都是容易操作的，别把自己折腾成那么紧张

我觉得楼主主动请缨是好事，有魄力，可是 ，感觉你HR的专业知识还不是很扎实，就像楼上说的，很多事务性的工作可以分包出去，或是找个人替你分担，作为行政人事主管，你的精力，尤其是在刚刚重组后，工作重心不在于“救火”，而在于理清思路，把重心放在新的公司如何正常运转所要求的人力资源系统的搭建

楼主应该是想搭建基础开始的，基础的知识不了解，难于向更高一步发展，我和你应该处于同一阶段，理解。