到年底了,员工在公司工作也有一年,在这一年里他的工作得到了部门领导的高度认可,员工向部门领导申请加薪,部门领导向公司申请,要求公司给予加薪,老板也没有反对加薪,就说给员工加薪是好事,但是加薪的目的,不单单只是加薪,要让所有人都知道,让员工自己写总结,然后所有人评一下,看给加多少,我不知道要怎么弄,请大家帮忙,出个主意,怎么做呢?
加薪,如何做
糖葫芦 · 2008-12-09 · 原 14 回复 / 925 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 12 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
按老板的意思来考核，评级，然后按级别按百分比加呗。
在年度绩效考核结束后，公司根据员工绩效考核结果和绩效加薪规定，确定员工在第二年可以得到的基本薪酬，增加后的基本薪酬将延续到下一次绩效考核。
期待喔。呵呵，一般公司都會有工資架構吧？一階級會加多少~根據主管的評語，給予下一階級到上一階級的中間差數。
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