我们公司是制造型企业,对于操作工人的薪酬设计上遇到了一些问题.
制造业(不稳定生产)工人的薪酬如何设计?
gong_annie · 2008-12-22 · 原 10 回复 / 921 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 7 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
综合工时制不是说申请就能申请的，目前行业限制很严的
综合工时制,也不适应,因为我们有时会1-2个月都没有订单的.所以根本的问题还是没有解决.
计件也无法采纳的,是大件,一个人是完成不了的.
🔒
还有 4 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 4 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。