2008年终奖的发放
薪酬与福利 · 楼主 anny0926 · 2009-01-03 · 855 浏览 · 11 回复 · 共 6 层
楼主2009-01-03
马上就要过春节了，年终奖成了一大问题，以前公司没有发放标准，今年要重新定一下，只是按在职时间及岗位来算，这样也太不系统了吧。公司平时也有做绩效，但是太于形式话。大家有好的建议，拿出来分享下。
专家讨论 · 5 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-01-04 00:02
我们公司今年恐怕是没有年终奖了，能按时发放公司就不错了，痛苦！
3楼2009-01-05 04:06
建议制定一些简单明了的KPI进行考核，分出等级，并每个等级有一定占比，让各部门自行考核给到我们结果，依据考核结果发放年终奖金，会相对公平。
4楼2009-01-05 17:52
不管怎么分，至少应该分的有根据，有标准，让员工心服口服，不要因为分配方法不合理而把好事办成了坏事。
🔒
还有 2 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 2 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。