公司的薪资体系调查报告怎么写？

请问楼主摆平了吗？

薪酬调查，更多的是对比，首先要知道你们调查的目的是什么，这个很重要，否则就会偏离正轨。做薪酬调查，你要做好横向对比和纵向对比，横向对比，就是要知道同行业同地区同岗位的薪酬状况和自己公司的状况，同时了解现在市场的薪酬状况；纵向对比，单位内部的薪酬状况对比，同岗位之间，不同岗位之间，以及同岗位不同工龄之间的对比，不同岗位的级差，办公行政和生产的对比和区别等。做薪酬调查，无非是想知道自己公司的薪酬是高了还是低了，作为薪酬调整的参考。所以针对你们公司每个岗位，和市场同行业同地区同岗位做对比，然后一一列出。个人意见，不专业，仅供参考。

呵呵，不错，自己写过，会增加很多经验。有时候就需要实践出真知。