通知的内容如下，嘻嘻～
为管理层设计的360度考核，欢迎参考，指教～
破晓飞扬 · 2009-02-10 · 原 16 回复 / 1674 浏览 · 版块 绩效考核与管理
专家讨论 · 7 层(另有 9 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
个人觉得360°评价意义不大，形式主义。其实180°就可以了，上级和同级评价一下，下属评价上级实在作用很小。
一、《管理人员360度考评表》
1# 破晓飞扬
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