在企业浸染多年，亲身体验了人力资源管理的几个阶段。木然过，沉思过，焦虑过，迷茫过，也激情澎湃过。忽一日，以恬淡心态，如局外人般来看国内企业的人力资源管理时，不禁哑然。在人力资源管理系统中，绩效管理是公认的难点，故而聚集了大批“武林” 中人，各路套法缤纷呈现。金大侠的武林世界，有南帝、北丐、东邪、西毒、中神通，是以地域划分的；笔者权按“套路”特点，将国内企业的绩效管理分成五大流派，各流派名称及特点如下：
精国内绩效管理之五大流派
libin780625 · 2004-11-17 · 原 18 回复 / 2229 浏览 · 版块 薪酬与福利
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又到年底了，各公司已进入年末考核期。针对不同的公司，不知道有没有什么好的建议和方法可以分享？
呵呵，原来有这么个东西在这儿，竟然没被我发现，可惜呀！又长了点见识，感谢楼主分享，尽管时间较长啦，看到了，就顺便发表点自己的看法
感谢楼主的总结，坚定不移的做个务实派。
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