近期公司成立了一个绩效研讨小组，针对公司绩效改革成立的。根据老板的意思，他想做个绩效积分卡的系统（注意：是积分卡，不是计分卡，和BSC是不一样的）。大概的意思是这样的：每个员工都对应一张积分卡，记录一段时间（半年或者一年）应得的贡献分值，分数的由来是根据一些贡献指标来核给，指标范围不限于工作之内，也包括生活上的，根据每个人的分数来确定年终奖金的分配、个人晋升等问题~
关于绩效积分卡
angeling · 2009-04-11 · 原 23 回复 / 1959 浏览 · 版块 绩效考核与管理
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有点象大学里面的学分制哦，当然有区别
1# angeling
1# angeling
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