背景:
业务淡旺季的员工收入差怎么实现？
chenbihua7711 · 2009-04-21 · 原 12 回复 / 1107 浏览 · 版块 绩效考核与管理
专家讨论 · 10 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
首先，要根据岗位性质而言！
采取业绩捆绑制或业绩提成制，同时设定一定的底线。
分开处理，对于部分销售类的可以采取高提成，文职管理类的可以与公司的经营目标挂构
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