沙龙论坛回顾 / 薪酬绩效

公司女员工怀孕后报销不了,提供一个新的解决方法

薪酬与福利 · 楼主 想念一个人 · 2009-05-21 · 917 浏览 · 10 回复 · 共 9
想念一个人沙龙新兵
48
注册 2008
楼主2009-05-21

如果您的公司有非本市户口女员工怀孕,当地社保不能缴纳生育险,同时公司也没有给员工上补充医疗保险(商业保险),致使女员工的生产期间一系列费用无法报销,这时您如果碰到类似的问题,该怎么解决?放任员工不管?——员工对公司以及您工作的满意度立刻下降。公司付费员工的生产相关费用?——公司的成本增加。

专家讨论 · 8(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3
想念一个人沙龙新兵
48
注册 2008
2楼2009-05-21 01:11

我怎么找不到上传附件的地方?哪位高人指点一下?

冲大梁的白银长老
952
注册 2009
3楼2009-05-21 01:16

按国务院的《女职工劳动保护条例》执行,单位无条件地支付劳动者生育费用和产期的工资。

冲大梁的白银长老
952
注册 2009
4楼2009-05-21 01:18

本帖最后由 冲大梁的 于 2009-5-21 16:22 编辑

不好意思,怎么发帖子按“确认提交”,说网页错误,30秒后再提交,就变成2个了?

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