本帖最后由 ythtme 于 2009-6-26 10:16 编辑
现在的福利可谓五花八门的，福利作为一种吸引、激励、保留员工的手段，也得到了很多企业的认可和跟随，很多企业纷纷推出了个性化的福利，但是总的来说，我觉得可以分为法定福利和补充福利的，法定的其实现在已经成为基本的，企业必须给员工支付，例如养老、医疗、失业、工伤、公积金、法定假期、法定补贴等，我们想讨论的是补充福利大家是怎么做的：
【福利大调研】，分享我的，丰富你的！我参与！我奉献！谁快乐？哈哈
ythtme · 2009-06-25 · 原 163 回复 / 38172 浏览 · 版块 薪酬与福利
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本帖最后由 ythtme 于 2009-6-26 10:16 编辑
老规矩，我先来，我们补充福利有：1、假期：探亲假或疗养假 2、补充医疗和子女统筹 3、节日卡 4、节日实务发放（粽子元宵等）5、防暑降温费（非常少）
基本福利：有薪年假、法定假期、包吃包住、年终奖等。
我们什么福利都没有，连档案费老板都让大家自已交，有相关的规定吗
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