A单位规定婚假在领证后半年内休，B单位规定领证后一年内休。假设某人在A单位已休婚假后，在合适的时间跳槽到B单位，申请休婚假。
一个关于婚假的问题
菜鸟天堂 · 2009-08-04 · 原 74 回复 / 4227 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 53 层(另有 21 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
一般企业都规定在本企业领证有婚假可休，跨了公司的情况无法证明。
可以向原来的单位的人事部进行调查，不妨试试
企业可以做出明确规定，什么情况下休婚假，则可以避免上述情况。
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