发展中的私企绩效初步规划

我是2月份进入这家通信公司，刚进来时人数在20人左右，现在是70人左右，数量将继续扩大。公司之前的人事工作是这样的，人事行政文员兼前台就做基本人员资料信息，社保是财务出纳办理。可以说是非常不正规，公司老总很看重人力资源部，而且是从宏观上对人力资源部的工作进行指导，虽说是人事经理，但人力资源部就我一个人，而且公司人员信息档案都没有正规化。所以我一开始过来承担了全部工作内容，当然工资也是从每个月都是涨，虽然不多，但也让自己有所激励。