劳动法有规定，只要有了劳动关系，就一定要签劳动合同并缴纳社保。但如果公司不想为员工缴社保，或员工自己提出不要社保，那这时怎么操作，是合法的和说得过去的。或者员工在什么情况下，公司可以不必为此人缴纳社保，且是合法的？
在什么情况下，公司可以不必为员工缴社保，而且还是合法的
anckizhang · 2009-11-19 · 原 47 回复 / 3819 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 28 层(另有 19 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我来解答你这个问题：
有一种可能，就是聘用的是已退休人员，可以不上保险，但建议上一个商业补充医疗保险，但如公司经营较差就算了
楼主不要想逃避缴社保了，国家规定的管的很严的
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