本帖最后由 灵灵鼠 于 2009-12-22 09:52 编辑
2009年底了，对绩效考核也来个大盘点吧！！
2009年底了，盘点绩效考核，展望2010吧
灵灵鼠 · 2009-12-21 · 原 31 回复 / 1927 浏览 · 版块 绩效考核与管理
专家讨论 · 26 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
来支持一个，虽然没有负责绩效考核这一块。但是最近正在接触，所以特来向前辈们学习，期待更多人的回复
本帖最后由 灵灵鼠 于 2009-12-22 11:26 编辑
回复 3# humorsinner
解放管理者的时间，通过绩效指标和绩效目标的设定，可以使管理者不再参与下级人员具体的工作行政事务，从而节省管理者的在对下级的行政指示和督导上所花费的时间。
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