在中国移动上海分公司工作的张凉(化名),在2009年岁末,毫无悬念拿到了工作以来的第二个年终奖。看着那份相当于自己一个季度工资的奖金,张凉觉得“没有惊喜”,因为相较去年,数目“相差无几”。
2009的年终奖,你会空手而归吗?
fanryyang · 2010-01-17 · 原 14 回复 / 511 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 5 层(另有 9 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
毕业这么多年来,似乎还没拿到过多少的年终奖呢..........
今年的这个企业别说年终奖咯。连根毛毛都不会有的,所以人员的流动才这么大......
我们差不多就等于平均工资,但在中国凡是大家都一样的补贴,那就不是补贴了,可不一样的的补贴,又难免会影响员工的士气。
🔒
还有 2 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 2 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。