各位同行：
高管人员究竟该如何进行考勤？
zifeng2001 · 2010-03-15 · 原 31 回复 / 3715 浏览 · 版块 绩效考核与管理
专家讨论 · 27 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
高管最好实行不定时工时制，要不然打起加班官司来，很麻烦。当然要到劳动部门去申请不定时工制。
几点意见：
我也面临着这样的问题，我公司固定高管得的考勤异常情况的处理就得有他的上级签批，但实际中根本做不到及时处理这些事情，所以高管的考勤很乱，弄得人事人员也很无奈。
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