沙龙智库 / 薪酬绩效

薪酬设计的项目管理(连载4)薪酬设计十步法,一步不能少

于彬彬 · 2010-04-12 · 原 22 回复 / 2170 浏览 · 版块 薪酬与福利

本帖最后由 于彬彬 于 2010-4-12 21:33 编辑

第四节 什么是薪酬设计项目管理

专家讨论 · 6(另有 16 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · helenyuan66 · 2010-04-16

估计在实际操作中还是有一定难度的。

3楼 · 啸雪 · 2010-05-01

楼主,书名是《薪酬设计的项目管理》?

4楼 · 格洛米不还勒 · 2010-06-30

我想知道在进行岗位评价时,如果使用要素计点法的话,一般都采用哪些关键要素啊?

🔒

还有 3 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 3 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

活动
2026 HRTechXPO® 超级盛典 · 上海
未来人力资源科技论坛,聚合 HR 科技前沿与最佳实践。
了解 & 报名推广

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。