沙龙智库 / 薪酬绩效

综合工时制&法定节假日工资

hanajx · 2010-05-19 · 原 11 回复 / 1181 浏览 · 版块 薪酬与福利

综合工时制

专家讨论 · 7(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · 木子惠王 · 2010-05-19

20.83是月工作时间

3楼 · lovenan · 2010-05-20

20.83天时月工作时间,21.75天时月计薪周期,计算薪酬是要用21.75不用20.83

4楼 · training888 · 2010-05-23

原国家劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第五条规定:“依据劳动部《关于企业实行不定时工作制综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定,综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间,并应当按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付加班工资报酬(本人工资的150%),其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬(本人工资的300%)。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。”

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