假如有一个员工是2009年5月1日入职的，他今年2010年5月20日提出辞职，各位高手觉得他有没有年休假休，可以休多少天？假如他提供不了他以前的工龄可以休多少天？如果提供以前3年工龄，他又可以休多少天？请各位高手解答一下，小女子在此谢过呀！
年休假问题，请各位高手解答，急！！！
mybaobao · 2010-05-25 · 原 27 回复 / 1121 浏览 · 版块 薪酬与福利
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有年假，不管他能不能提供以前工龄的证据，按照国家规定都可以休5天。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
有年假，算方就是楼上那种，有些单位可休的年假天数不一样，
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