我手下一名员工，正在办理转正手续，我已经同意她转正了，但是老板还没签字，她的表现一般，反映比较慢，很多东西说了好多遍还是不明白，有的时候明白了，过个几天又不知道了，自己办过的事情自己也不记得，但是对工作还是很认真的在做，所以同意她留下来，一方面考虑招人也比较难招，第二个确实她这个岗位工作量比较大，事情稍杂，但是都接受两个月了啊，是不是我的要求太高了？
员工要求加薪
淡蓝的星 · 2010-05-30 · 原 11 回复 / 757 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 10 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
既然公司有补贴这个的话，你就给申请一下吧，批不批还是要领导定的。
总体来说,招人非常合适的人的机会是很小的,所以,差不多的人也就留用了.关于住房补贴,有这个政策还是帮她申请一下吧,也是一个收买人心的方法.
首先我会考虑
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